外包行銷公司費用划算嗎？2026 中小企業「不請小編」的 3 個省錢真相

老闆問我：「外包行銷公司一個月要幾萬，這樣划算嗎？」

我說：「你現在一個月花多少錢在行銷上？」

他說：「我請了一個小編，月薪三萬五。」

我說：「那你現在一個月花的，其實不只三萬五。」

他愣了一下。

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真相一：小編的真實成本，你可能算錯了

月薪三萬五，不是你的真實支出。

項目	月費用
薪資	35,000
勞健保（雇主負擔約 20%）	7,000
軟體工具（Canva、排程工具等）	2,000
你帶他的時間（每週 3–5 小時）	難以量化
真實月成本	44,000+

然後，他可能三個月後離職。你重新找人、重新訓練、重新花這些成本。

如果你只記得一件事：請小編的成本是薪水的 1.3 倍，加上你自己的時間。這筆帳，大多數老闆沒有算清楚。

真相二：外包的費用，你買到的是一個團隊

一間還不錯的行銷公司，服務你的通常是三到五個人：文案、設計、剪輯、數據分析。

你一個月付 50,000 元，買的是這整個團隊的時間和專業。

如果你要自己請齊這些人，光薪水就要 15–20 萬以上。

所以外包的 5 萬，其實是便宜的。

問題只有一個：那間公司有沒有真的幫你做出成效。

真相三：成效比費用更重要

我幫台中一間組合屋公司代操，一個月費用比請兩個小編貴。

但他們之前請了兩個行銷人員，每支影片幾百個觀看。

找我們之後，平均幾十萬觀看，四支破百萬，追蹤從 200 漲到 28,000，讓他們缺貨要排隊。

後來他們問能不能 cost down。

我的介紹人說：「你找不到其他成效這麼好的團隊。」

他們繼續合作到現在。

成效和費用相比，成效更重要。一個月多花一萬，但業績增加十萬，這筆帳怎麼算都划算。

什麼時候應該自己請人？

三個條件同時滿足，才應該自己請：

一、你的內容需求大到外包跟不上（每天都要發）。

二、你的產業太專業，外部人員需要很長時間才能理解。

三、你已經有明確的行銷策略，只需要人來執行。

不然，外包通常是更省錢、更省心的選擇。

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那個老闆聽完之後，沒有立刻做決定。

他回去算了一下，發現他的小編離職率很高，平均在職時間不到半年。

他後來選擇了我們，哈。

Instagram：@your_ai_buddy_

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常見問題

Q：怎麼評估一間行銷公司值不值得外包？

直接問他們過去案例的具體數字：追蹤成長多少、平均觀看數多少、詢問量增加多少。只給你看漂亮作品但沒有數據的，要小心。

Q：外包合約通常簽多長？

通常三到六個月起跳。前三個月通常是了解產業、建立內容策略的期間，很難在一個月內看到明顯效果。太短的合約，對雙方都不公平。

Q：如果外包效果不好，怎麼辦？

在合約裡明確寫清楚 KPI，例如三個月後追蹤數要成長多少、每支影片的平均觀看數要達到多少。沒達到 KPI，有合理的退款或調整機制。

Q：行銷外包和廣告投放，哪個先做？

先做行銷外包，讓沒打廣告的影片有一定的成效之後，再加上廣告來針對特定族群放大宣傳效果。直接投廣告但沒有好的基礎，廣告效率會很低。

Q：台灣中小企業行銷外包，一個月最少要花多少？

基礎的社群管理（每週兩三篇貼文）大概 10,000–20,000 元起。加上短影音製作，通常 30,000–50,000 元。完整代操含廣告，50,000 元以上再加廣告費用。歡迎私訊底迪了解更多。